ブログをご覧の皆様こんにちは。

太陽が出ると気温がグーンと増し、太陽がかくれると肌寒いむかったり、気温の変動が激しい今日この頃。

お客様も職員も体調に気をつけとても気を使う季節です。

さて本日はおうよう園のメンター制度についてご紹介したいと思います。

「病は気から」とよく申しますが、身体は元気でも心が健康でないとすぐ体調を崩してしまうものです。「メンター制度」とは心の健康のバロメーターをはかるものです。

先日面接したのは今年入社したばかりのＡ介護士とＤ介護士です。

入社してから現在の状況、今抱えている悩みを聞きだし、それをもとにこれからどうすれば良いか、一緒に考え、先輩としてアドバイスをしていきます。

そして、今後の目標も一緒に考えそれに向けて頑張っていくよう指導します。

けして上から目線ではなく、自分が新人職員だった頃の失敗談や今思えばこうだったとか、自分の経験を生かしてアドバイスをしているので、面談が終った後はＡ介護士もＤ介護士も満面の笑みで「ありがとうございました。心が軽くなりました。」と話して下さいました。

逆に自分も終えた後は新人の頃を思い出し、初心に戻ったようなフレッシュな気持ちになります。

これからも定期的に、また相談があった時は随時、時間をもうけ話し合い、メンターを実行していきたいと思います。

（特養Ｙ.Ｎ）