11月18日金曜日、青森市しあわせプラザにて「ユニットリーダーフォローアップ研修会」があり、特養リーダー2名、ショートリーダー1名、計3名で研修を受けてきました。1日のうち講義は2部に分かれており、始めに社会福祉法人青森社会福祉振興団人事部部長、益城妃富氏の演習「部下をのばすほめ方・育てる叱り方」の講義から始まりました。

事例や益城氏が実際に体験されたことも交えて、「叱る：目的」「叱り方」「叱り方のコツ」など、リーダーとして部下を育てる、伸ばす、目標を持たせる方向に導いていく為、たくさんの気付き、ヒントを下さった講義でした。

第2部は芙蓉会病院精神科診療部長、村上拓也氏の「リーダーの為のストレスマネジメント」の講義です。

第1部とは違って第2部は、中間管理職であるリーダーの、題名そのまま、ストレスマネジメントです。色んな人間が集まる職場はどこでも不安になる材料が多少なりともあるそうです。ただその不安が多少なりないと、仕事もはかどらず、その不安とうまく付き合っていく方法や自分の内面を知る方法、またストレス解消の仕方なども第1部同様、事例を交えて分かり易く、説明して下さいました。

第1部より、第2部の方が時間が短く、最後は駆け足になりましたが、リラックス法なども教えて頂きとても自分にプラスになった講義でした。

他人が集まる会社には個々にストレスが多少なりとあると思います。小学生の子供のストレスも問題になっている時代です。

本日の2つの講義で学んできたことを振り返り、リーダーとして、こらからも成長するよう日々頑張っていきたいと思います。

（特養Ｙ・Ｎ）