ブログをご覧の皆様、こんにちは。
今日は、青森市国際ホテルで行われた「働きやすい職場環境づくりコンテスト」に参加してきました。
このコンテストでは県内の沢山の介護施設の中から一次審査を通過した７つの施設がそれぞれの施設で行っている働きやすい環境をつくる為の取り組みについて発表し合いました。

私達は、「メンター制度の導入と実践」という取り組みについて発表しました。
メンター制度とは、新人職員の個人の成長を支えると共に、職場内での悩みや問題解決をサポートする事で、新人職員が何でも相談できる環境づくりや、我慢して退職する前に相談をすることで、職場全体での定着率を高めることが目的の取り組みです。

発表の順番が一番目だった事もあり、とっても緊張しました。


いろいろな施設の取り組みを聞くことができ、とても楽しい時間となりました。これからも先輩職員と共に、楽しみながら頑張っていきたいと思います。
（特養ｋ、ｒ）